İçindekiler
43 yaşında emekli olabiliyor mu?
Kademeli geçişte, 18 yaşında işe başlayan bir sigortalı için; Kadın ise 38 yaşında emekli olabilecekken, 2 yıl ile 18 yıl arasında. Erkek ise 43 yaşında emekli olabilecekken, 1 yıl ile 15 yıl arasında.
En erken emeklilik yaşı kaç?
Yaş haddi işe başlama tarihi, çalışılan statüye göre değişiyor. Buna göre, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3.600 günü dolduğunda 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda emekli olabilir. Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların 4.500 günü tamamlaması gerekiyor.
Emekli olma yaşı kaça düştü?
8 Eylül 1999'da yürürlüğe giren 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi.
Erken emeklilik yasasından kimler yararlanacak?
EYT yasasının; 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olup, bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı Kanun ile emekliliği 2 ila 17 yıl arasında uzayan sigortalılardan, emekli olmak için aranan şartlardan, sigortalılık süresi ve prim ödeme koşullarını sağlayıp aranan yaşın dolmasını bekleyenleri kapsaması öngörülüyor.
Hangi hastalıklar erken emekli olabilir?
1 Ekim öncesinde sigortalı olan engelli erken emekli olur – Engellilik oranı yüzde 80 ila yüzde 100 arasında olanlar için 15 yıl ve 3.600 gün. – Engellilik oranı yüzde 60 ila yüzde 79 arasında olanlar için 18 yıl ve 4.000 gün. – Engellilik oranı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar için 20 yıl ve 4.400 gün.
46 yaşında emekli olmanın şartı nedir?
5075 gün, 46 yaş ve 25 yıllık sigorta süresinden sonra emekli olabilmektedir. İlk sigorta başlangıcı 24.5.1982 ile 23.11.1983 arasında olanlar ne zaman emekli olur? 5150 gün, 47 yaş ve 25 yıllık sigorta süresinden sonra emekli olabilmektedir.
EYT 18 yaş öncesi sigorta geçerli mi?
18 yaşından önceki çalışmalar sigortalı hizmet süresine eklenir mi? 18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilecektir(5510 s. Kanun md. 38, 506 s. Kanun md. 60).