İşe iade talebiyle dava açmak isteyen işçi, fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır.
İçindekiler
- 1 Arabuluculuktan sonra dava açma süresi ne kadar?
- 2 Işe iade davasında 10 günlük süre ne zaman başlar?
- 3 Arabuluculuk süresi ne kadar sürer?
- 4 Işe iade arabuluculuğa tabi mi?
- 5 Arabuluculuktan sonra dava açılmazsa ne olur?
- 6 Arabuluculuk süreci dava açma süresini keser mi?
- 7 Işe iade davası 10 iş günlük süre nasıl belirlenir?
Arabuluculuktan sonra dava açma süresi ne kadar?
Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir.
Işe iade davasında 10 günlük süre ne zaman başlar?
Hukuk Dairesi, İş Kanunu madde 21/6'da öngörülen 10 günlük hak düşürücü sürenin başlaması için kararın kesinleşme şerhli olarak davacı işçiye tebliği gerektiği görüşündedir: “10 günlük süre kesinleşmeden değil, kesinleşmiş kararın tebliğinden itibaren başlar.
Arabuluculuk süresi ne kadar sürer?
Arabuluculuk Süresi Bakımından; Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren altı hafta içinde başvuruyu sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla iki hafta uzatılabilir.
Işe iade arabuluculuğa tabi mi?
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. Maddesine göre; Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.
Arabuluculuktan sonra dava açılmazsa ne olur?
Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığının anlaşılması hâlinde ise herhangi bir işlem yapılmaksızın dava, dava şartı yokluğu sebebiyle mahkemece usulden reddedilir.
Arabuluculuk süreci dava açma süresini keser mi?
ARABULUCULUK SÜRECİNDE, HAK DÜŞÜRÜCÜ VE ZAMANAŞIMI SÜRELER İŞLEMEZ. SÜRELER HAK SAHİBİ LEHİNE KORUNUR. hâlinde, tarafların ilk toplantıya davet edilmeleri ve taraflarla arabulucu arasında sürecin devam ettirilmesi konusunda anlaşmaya varılıp bu durumun bir tutanakla belgelendirildiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
Işe iade davası 10 iş günlük süre nasıl belirlenir?
Yapılan yargılama sonucunda işçinin işe iadesine karar verilmişse; işçi, iade kararının kesinleşmesinin tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işverene başvuru yapmalıdır. 10 iş günlük süre hak düşürücü süre olup bu süre içerisinde işverene başvuru yapılmazsa geçersizliği tespit edilen fesih geçerli hale gelir.